第342章这特么也能通过?
“怎么了?”
朴同仁正在笑眯眯的看着对面在顾羽那边面试的销售小姐姐…的黑丝大长腿,突然察觉到魏明的目光,他疑惑的扭过头。
看了看魏明的问题表格,发现他还没落笔。
“这个表,你想什么就写什么,随意一点。”
朴同仁以为魏明不知道答题规则,随口说道,然后继续看小姐姐们的大长腿。
“这是可以选的吗……?”
看着不以为然的朴同仁,魏明看了看卷子上的题目,艰难的咽了一口唾沫。
什么老板安排不合适的工作给老板一个耳刮子,经理让加班给经理一个大逼兜子,组长无原因批评就可以对着组长破口大骂,直接撂挑子不干……
这些选项虽然是大多数员工心里想做的事情。
但是现在是面试环节,这些选项难道不是死亡送命题吗?
谁敢当着面试官的面这么说啊!
这要是如实填写,别说第二轮面试第三轮面试了,一面都过不去!
这种桀(不)骜(服)不(管)驯(教)的员工,相信全国没有任何一家公司会要吧?
除非面试官的脑袋坏了。
魏明内心十分忐忑,他觉得这是一个明谋,是一个出题陷阱,理智告诉他这些选项不能选。
但是他想起了之前和东流水交流面试经验的时候,东来水说的话。
展现最真实的自己,所有的回答都要出自内心…要坦荡一点。
按照东来水的话说,岂不是就是说这些题目他要遵从本心,这些离谱的答案他每一个都要勾上?
真的可以这样做吗?
魏明纠结了好一会,看到周围的其他人都在刷刷刷的填写选项,他偷偷瞄了一样旁边一个哥们的答案。
发现那哥们答都是选择的舔狗回答,还挺从心的(怂)。
魏明知道别人的选择对自己的选择没有太多的参考意义,他看了看目不转睛盯着美女看的朴同仁,又抬头看了看理想乐园的公司大门。
一咬牙,终于还是选择将内心所想全部勾了出来。
在问卷的最后面,还有三个简答题。
分别是一、你想要什么员工福利?
二、你觉得一个什么样的老板是好老板?
三、你熟读劳动法吗?如果没有你接受为期一周的劳动法培训吗?
离谱,怎么看都离谱,这三个问题,尤其是劳动法的问题,这像是正经的面试题吗?
但是魏明前面都已经硬着头皮选了,到了简答题当然也不会怂。
第一个问题是福利,按照正常回答应该是说,福利都是公司给的,公司安排什么样的福利我都接受,相信公司会善待每一个新员工。
这是标准回答。
但是魏明还是选择了硬刚,反正前面那些题都硬刚了,后面三道题也没必要畏畏缩缩。
说写就写,他直接将什么大病补贴,出行补贴,甚至高温补贴和养老金啥
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