那张精致漂亮的脸格外熟悉,不正是多日未见的林晚澄吗!
如果不是在多人会议上,洛雪几乎忍不住跳起来喊她的名字了。
林悦看到部门经理就是林晚澄,也是一阵惊喜。
可惊喜之余,心里的那份落差感也随之而来。
在分公司时,她们都是经理,职位相当,平起平坐,友情也来得更坦然。
而来了总部,她依然是经理,自己却只是个实习生一样的交流学员,一切都要重新开始。
只是分公司的经理又怎么能和总部的经理相比。总部的市场营销部,管理的可是所有分公司的销售系统。
只是片刻的失神,前面的PPT已经开始放映,林晚澄对公司过去的状况进行了简单的总结和分析。
“那么,大家对以上内容还有什么意见或想法吗?”林晚澄问道。
下面无人回答。
大概是因为她刚刚上任,员工们对她的脾气还都不够了解,生怕说错了哪句话得罪了人。
不说话就是最保险的。
她和善的说:“大家不用拘谨,有什么想说的都可以畅所欲言,或者有什么想要补充的吗?”
依然没有人发表看法。
林晚澄只好无奈的说:“好吧,那就来说下一件事。大家也看到了,分公司派来交流学习的同事已经到了我们部门,请五位同事向大家介绍一下自己吧。”
洛雪忙跟着其他几人站起来,介绍了个人的基本信息及原公司担任的职位。
随后,林晚澄把重新调整的人员分组公布了下去。
林悦原本的职务就是经理,所以被安排为市场策划部的管理职位,负责市场运营和营销策略制定方面的工作。
洛雪则分配到她管理下的小组,做基本的策划工作。
刚刚公布完,名单还没收起来,就听见中间一排某个位置上有人嘀咕了几句。
声音不大,听不清说的是什么。
林晚澄朝声音方向看过去,就在几人中看到一个面色不大好的女员工,抿着唇皱着眉,似乎是忍了极大的不满。
“怎么了?是有什么不满意吗?”她缓声问道,尽量让声音听起来和蔼亲切。
那女员工抬头看了她一眼,欲言又止似的,终究还是没说话。
她笑了笑,鼓励道:“没关系,有什么意见尽管提。我刚刚来市场营销部任职,这几位交流学习的同事也刚到,大家都还不熟悉,难免有些思想分歧。说出来大家沟通一下。”
听了这番话,女员工才终于鼓起勇气站起来,说,“林副经理,你把两名新来的同事都分配到我们组了,还让新人当我们的管理,这不是要影响我们的工作业绩吗?”
林晚澄点了点头,表示了解。
她看过全部门员工的资料,虽然跟这位女同事还没什么接触,但她记得她的简历,叫做陈思思。
“首先,很高兴你能提出意见,这也是对我工作的帮助。至于你说的问题,我记得你们小组原本是七个人,额外增加两个,理应会减轻你们的工作内容。另外,能有机会交流学习的,都是在原公司非常优秀的同事,我想他们会给我们的工作带来很大的帮助。至于管理问题,可以放心,你们原本的部长组长都在任,随时都会给你们的工作提供监管和帮助。”
林晚澄说的面面俱到,理应让员工再无后顾之忧。
她又问:“那么,还有什么问题或困难吗?”
陈思思摇了摇头没再说话,可脸上那表情,却仍像是不服气。
请收藏:https://m.ccqha.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)