”
“我觉得西方企业当中普遍实行的股权激励制度就不错。”
股权激励制度,顾名思义,就是作为公司老板的林铮和谭娜、肖艳从自己手中拿出一部分股份,用来奖励那些对公司有着卓越贡献的员工,这些员工包括基层员工、管理人员、有着突出贡献的技术人员……简单地说,就是让这些人持有一部分公司的股份,这些股份当然会有很多限制,比如不可交易、没有投票权、离开公司后股份自动收回等等,但毫无疑问,这部分股份有着最重要的一个权力:股份的分红权。
单单是这一点的吸引力就很要命了,联创科技可是一家大公司,以去年的营收威力,哪怕只是的股份,一年的股份分红也是一笔常人难以想象的大数字,比公司给他们的薪资收入要大的多得多。
谭娜承认实行股权激励制度是一个不错的办法,但她同样也有自己的顾虑:“但任何事实也是个很大的问题。”
“的确,”林铮同意这一点,“这东西是个双刃剑,用好了可以极大的激励员工们的工作热情,不敢说让他们真正认为工厂是自己的,但一定程度上做到这一点还是没有问题,可一个用不好就会伤到自己。”
“所以现在我只是初步想到了这一点,具体应该如何做,我觉得最好请专业的公司来帮我们做个计划。”
“这个办法不错,”谭娜就怕林铮脑袋一热自己做了决定,听林铮这么说顿时松了一口气:“不过我们导师可以先把这个消息传出去。”
听到谭娜这话,林铮顿时就笑了:“你真狡猾……”
――――――――――――――――――――――――
林总和谭总正在酝酿着对公司进行改革,这次改革的核心就是实行股权激励制度。这个消息一传出来,立刻就引爆了整个公司的管理层!
当然,这个股权激励的办法还只是一个初步的设想,如何做、怎么做,林总和谭总还正在讨论,但似乎林总和谭总的意思是在年前就把大致的方案敲定下来,最迟明年4月份的时候就开始实行这个方案……
消息是林铮的秘书小马“无意中”听到的,大家都穿的有鼻子有眼,有些心急的“不经意的”会和小马秘书谈两句,小马秘书没承认,不过也没否认。
这下子大家都明白了,这个消息是真的!老板的确正在讨论这个问题。一想到自己竟然有机会成为这么大的一家公司的股份,无数自认为自己应该有资格获得一部分股份的人顿时就激动的不行:以联创科技目前的规模和盈利能力,哪怕自己只有的股份,那也是好大好大的一笔钱!
至于小马为什么会在“无意中”听到,又敢将这个消息在“无意中”传出来,大家都心知肚明,这是老板有意提前放出来的风声,没有人觉
请收藏:https://m.ccqha.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)