当高弦接到汇报,雷曼兄弟公司已经决定,接受高益米国的收购时,他的第一反应是略感意外,这个进度有点快了。
根据已有的经验,高弦以为,面对多个选择,内乱的雷曼兄弟公司会纠结好一阵子。
电话里传来威廉·米勒的爽朗笑声,“这全拜彼得森的超级卖力所赐,他已经把人脉的作用,发挥到了极致。”
“稍微出乎预料的一点是,雷曼兄弟公司的新任首席执行官人选,被交易给了库恩罗布那一派系的哈维·克鲁格,但相比于快速完成收购雷曼兄弟公司,还是值得的。”
“确实无伤大雅。”高弦没有异议,“虽然库恩罗布已经失去了独立的地位,但库恩罗布的人脉底蕴,还是很有价值的,就先让哈维·克鲁格担任首席执行官吧,只要他服从我们制定的大战略。”
高弦提到的大战略,就是让雷曼兄弟公司去赶现阶段华尔街的新兴潮流,即高风险高收益的杠杆操作,这个领域里,德雷塞尔·伯纳姆·兰伯特公司、摩根士丹利、所罗门兄弟公司等,已经走到了前面。
包括市场风险、法律风险在内的“边界”,高弦基本掌握,相信雷曼兄弟公司不至于栽跟头。
其实,即使雷曼兄弟公司赔进去了,高弦也不会真的在乎,高益才是他的真爱,收购雷曼兄弟公司不就是为了涉足高益没有,或者不好进入的领域?相信那时候雷曼兄弟公司早就连本带利地赚回来了。
“这次收购雷曼兄弟公司,成本控制得非常好,而且进度超过预期,彼得森那边,除了一百万美元的咨询服务费之外,再酌情奖励多少?”威廉·米勒转到了下一个话题。
“就给黑石五十万美元奖金吧,如果彼得森愿意的话,再给黑石一份参与雷曼兄弟公司后续改造的合同。”对黑石前景看好的高弦,可谓慷慨,“彼得森这次干得漂亮,高益米国可以考虑投资他的黑石。”
“你什么时间方便,好和雷曼兄弟公司的新管理层见一次面。”威廉·米勒继续沟通下一个问题。
“这样,让他们到香江,我做东款待。”高弦思索道:“对了,你传真一份雷曼兄弟公司的全体职员名单过来,我准备挑选一些优秀后备干部,一并邀请。”
威廉·米勒心领神会,这是高爵士的用人之术。
库恩罗布公司被雷曼兄弟公司收购后,其首席执行官哈维·克鲁格在新公司里进入韬光养晦的状态,如今先后熬倒了彼得森、刘易斯·格鲁克斯曼两任首席执行官,重回首席执行官宝座,虽然高益米国觉得无伤大雅,但该有的制衡,还是要有的。
高益米国即使承诺雷曼兄弟公司保留品牌、独立运作,也可以派人进驻雷曼兄弟公司,这不算违反承诺,但还是不如从雷曼兄弟公司原有班底里培养
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